Verzorgenden IG voor terminale nachtzorg (extramuraal) op oproepbasis

Ben jij die topper met een passie voor zorg? Laat jij je niet snel van de wijs brengen en kan je goed dingen regelen? Durf je verantwoordelijkheid te nemen? En het belangrijkste: vind je het ook vanzelfsprekend dat je er écht bent voor je cliënt? Wil je naast je vaste uren af en toe extra werken in de nachtzorg? Dan willen we graag met jou in gesprek. De functie is op oproepbasis en de werktijden zijn tussen 22:00 en 07:00uur. Je kunt hierbij zelf aangeven wanneer je beschikbaar bent.

Welke taken ga je doen?

  • Het verrichten van voorkomende verzorgende handelingen en begeleiding, passend binnen de beroepsverantwoordelijkheid.
  • Je houdt de gezondheidstoestand van de cliënt goed in de gaten. Je reageert alert als zich veranderingen in die situatie voordoen.
  • Alles wat jij en je teamleden doen, staat in het teken van de zorg en welzijn van jullie cliënt. Dat hij/zij de eigen regie heeft, kun je alleen maar toejuichen. 

 Wat vragen wij van jou? 

  • Een diploma verzorgende IG
  • Je werkt ’s nachts  van 22.00-6.00 uur) en blijft de hele nacht bij één cliënt
  • Je speelt in op de wensen van de cliënt en diens familie. Het ontzorgen van de familie is cruciaal in de laatste levensfase van de cliënt.
  •  Je ondersteunt cliënt en familie  voor, tijdens en (kortdurend) na het overlijden van de cliënt.
  • Dat je een passie hebt voor de zorg en graag samenwerkt, vinden wij vanzelfsprekend.
  • Je werkt voor de verpleegtechnische handelingen nauw  samen met de ambulante nachtzorg en verpleegkundigen van dienst
  • Onvoorziene situaties brengen je niet van de wijs.
  • Je denkt in oplossingen en durft beslissingen te nemen.
  • Je kunt goed werken in teamverband en staat open voor feedback van anderen.

 Wat mag jij van ons verwachten?

  • Betaling volgens de CAO-VVT. De functie is ingeschaald in functiegroep 40. Jouw salaris ligt tussen de € 1.940,07 en € 2.870,58 bruto per maand bij een 36-urige werkweek. Dit is exclusief onregelmatigheidstoeslag, vakantiegeld en een eindejaarsuitkering.
  • Jij geeft aan wanneer je zou kunnen werken, wij kijken of er dan diensten beschikbaar zijn.
  • Wij stimuleren dat je jezelf blijft ontwikkelen via opleidingen en trainingen. Bij Envida heb je volop mogelijkheden om door te groeien.
  • Goede secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een interessante fietsregeling en het gratis lidmaatschap van Service van Envida. Dankzij dit lidmaatschap krijg je kortingen op allerlei diensten en producten.
  • Daarnaast heeft Envida een actieve ontspanningscommissie, die tal van activiteiten voor de medewerkers organiseert. 

Welk contract krijg je?

Je krijgt van ons een tijdelijk contract, dat bij goed functioneren en gelijkblijvende omstandigheden overgaat in een vast dienstverband.
Solliciteren?
Hebben we je interesse gewekt en wil je deze nieuwe uitdaging aangaan? Dan zien we graag jouw sollicitatiebrief en curriculum vitae tegemoet. Mail deze vóór 26 april naar recruitment@envida.nl naar Vergeet niet om het vacaturenummer 18564 erbij te vermelden. Bij vragen kun jij contact opnemen met de recruitmentafdeling, wij zijn te bereiken op 06-15088392

Werken bij Envida

Bij Envida willen we niet alleen weten wat er op je cv staat, maar ook wie je bent en wat jou beweegt om bij onze organisatie te komen werken. We zijn benieuwd of jij ons gedachtegoed deelt over bijvoorbeeld samenwerken. En of je het fijn vindt om zelfstandig te werken. Wij hebben als zorgorganisatie namelijk een hoge ambitie: onze cliënten in staat stellen om hun eigen leven te blijven leiden.

Meer over Envida
Contactgegevens

Abtstraat 2a
6211 LS Maastricht

043 – 6314008
recruitment@envida.nl