Over Envida
Samen met meer dan 4.000 collega’s en 1.000 betrokken vrijwilligers is Envida een van de grotere zorgorganisaties in Zuid-Limburg. Wij zijn er voor mensen die hulp nodig hebben om in het dagelijks leven hun eigen gang te kunnen gaan. Meestal zijn dat mensen op leeftijd of met een chronische ziekte. We willen dat zij een zo goed en prettig mogelijk leven kunnen leiden. Het liefst thuis en als dat niet kan in één van onze zorgcentra in Maastricht en het heuvelland. We werken met kleinschalige teams en vinden het belangrijk dat iedereen met plezier zijn werk kan doen. Tevreden medewerkers zorgen immers voor tevreden cliënten.
Dit ga je doen:
In deze rol werk je binnen een organisatie die een samenhangend dienstenpakket aanbiedt aan ouderen. Je belangrijkste taken bestaan uit het creëren van een uniforme werkwijze voor de aanpak van innovatieprojecten en het aansturen van deze projecten, van de pilotfase tot en met de implementatie en borging. Samen met de regiegroep innovatie initieer en leid je meerdere grootschalige en organisatie-overstijgende innovatie- en onderzoeksinitiatieven gericht op de zorgpraktijk.
Daarnaast ondersteun je bij het creëren van de randvoorwaarden en middelen die nodig zijn om projecten te starten en adviseer je over projectresultaten. Je doet voorstellen voor nieuwe producten en diensten en fungeert als de verbindende schakel tussen projectleiders, opdrachtgevers en de regiegroep. Ook zorg je voor een goede samenwerking tussen verschillende interne afdelingen en externe partners. Je bewaakt de link tussen innovaties en de strategische doelstellingen van de organisatie en neemt actief deel aan besluitvormingsprocessen.
Wij zijn een match als:
• Je beschikt over een hbo-diploma op het gebied van verandermanagement;
• Je beschikt over meerjarige ervaring binnen het vakgebied en de gezondheidszorg;
• Je hebt ervaring met verandermanagement van projecten en innovatieve pilots;
• Je bent niet bang om “out-of-the-box” te denken en je mening/visie te laten horen;
• Je bent proactief, daadkrachtig en pragmatisch ingesteld;
• Je bent stressbestendig en ziet veranderingen en innovaties als uitdagingen.
Dit mag je van Envida verwachten:
• Een vooruitstrevende organisatie met een open en informele werksfeer, waarin je veel vrijheid van handelen geniet;
• Een vast dienstverband op basis van 32 tot 36 uur, afgestemd op jouw behoeften;
• Een salaris op basis van cao VVT, FWG 60;
• 8% vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8,33%;
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een interessante fietsregeling en een gratis lidmaatschap van de Ledenservice. Dankzij dit lidmaatschap krijg je kortingen bij o.a. Thermae 2000 en GaiaZOO;
• De mogelijkheid om deel te nemen aan tal van activiteiten die georganiseerd worden door de actieve ontspanningscommissie van Envida;
• Mogelijkheden om je te blijven ontwikkelen via opleidingen en trainingen. Sterker nog, wij stimuleren dat.
Maastricht
HBO
19-05-2025