Werken in de wijkzorg

Werken zoals jij dat wil bij Envida. De mogelijkheden om langer thuis te blijven wonen, ook met zorg, nemen toe. Als medewerker huishoudelijke zorg, helpende, verzorgende of verpleegkundige help jij de zorgvragers om zolang mogelijk zelfstandig thuis te wonen.

Je eigen weg bepalen met een hecht wijkteam achter je

Voor mensen zorgen in hun eigen woonomgeving; voor jou bestaat er niets mooiers. Als thuiszorgmedewerker krijg je bij Envida alle ruimte om zelf je werk in de wijk in te vullen. Fulltime of enkele uren per week? Een band opbouwen met je eigen, vaste cliënten of juist elke dag op avontuur in een andere wijk? Waar je ook voor kiest, je werkt in alle vrijheid én je hebt een hecht wijkteam om op terug te vallen.  

Wijkverpleegkundige

De functie wijkverpleegkundige komt voor in een zorgorganisatie waar wijkzorg wordt aangeboden. De functie komt voor binnen een wijkteam, bestaande uit verpleegkundigen, verzorgenden en helpenden. Vanuit professioneel leiderschap is de wijkverpleegkundige verantwoordelijk voor het indiceren en organiseren, en de kwaliteit van zorg en voor het begeleiden van het wijkteam om deze zorg op een goede manier te leveren. Het uitgangspunt bij het verlenen van zorg is een gelijkwaardige relatie met de cliënt, waarbij verbinding wordt gemaakt met de (gezondheids-)problematiek en het eigen leven van de cliënt.

Uitgangspunt is de definitie van positieve gezondheid: gezondheid is het vermogen om je aan te passen en eigen regie te voeren, in het licht van de sociale, fysieke en emotionele uitdagingen van het leven. De wijkverpleegkundige werkt nauw samen en stemt af met andere zorgaanbieders, behandelaars en ketenpartners in de wijk.

Je werkzaamheden zijn o.a.:

  • het regelen van toegang tot zorg in het kader van de zorgverzekeringswet
  • zorgdragen voor (zorg-)inhoudelijke motivatie bij de WLZ-aanvraag
  • de spil in de wijk in de gezondheidszorg
  • ... en meer

Wijkteams in heel Zuid-Limburg, waar wil jij werken?

Envida heeft wijkteams in heel Zuid-Limburg. Van Maastricht tot Gulpen. De kans is groot dat je dicht bij huis kunt werken. Ga je graag op je fiets van cliënt naar cliënt? Of rij je liever met je auto door het Heuvelland? Bij Envida bepaal je ook dat zelf. Desgewenst staat er een Envida wijkzorgauto voor je klaar met een heel gunstige leaseregeling. 

Je vindt ons hier

Verpleegkundige niv4

Als Verpleegkundige niveau 4 bied je verpleegkundige zorg aan (gemiddeld) complexe cliënten in de thuissituatie zowel curatief, preventief als psychosociaal, met als doel het in stand houden en stimuleren van de zelfredzaamheid.

Jouw werkzaamheden en verantwoordelijkheden zijn o.a.:

  • coördineren van de zorg van gemiddeld complexe cliënten
  • verrichten van curatieve verpleegkundige taken en verpleegtechnische handelingen bij de cliënt
  • verrichten van palliatieve/terminale zorg
  • werkzaamheden gericht op (psychosociale) begeleiding
  • eerstverantwoordelijk voor de dagelijkse coördinatie van zorg aan cliënten
  • diagnostiseren zorgbehoefte en opstellen zorgplan
  • geeft voorlichting, instructie en advies aan de collega’s over de zorgverlening
  • geeft voorlichting over ziektebeelden, instructie en advies
  • geeft klinische lessen aan verpleegkundigen
  • begeleidt stagiaires niveau 3 (IG)/4
  • ... en meer

Collega's aan het woord

- Aan het woord

Björn - zorgcoördinator: 'Het is geen feest als hij niet is geweest'

- Aan het woord

Esther - verzorgende: '‘Het is jouw feestje’'

- Aan het woord

Jolien - verpleegkundige niveau 4: 'Ik heb het echt getroffen'

- Aan het woord

Pascalle - huishoudelijke hulp: 'Geen dag hetzelfde'

- Aan het woord

Marlou - zorghulp: 'In de wolken, letterlijk en figuurlijk'

- Aan het woord

Peggy - zorghulp: 'Nieuwe kansen voor mij bij Envida'

'Vanaf het eerste moment voelde het goed aan'.

Als zanger/entertainer trekt Björn Lodder volle zalen. Zijn publiek geniet met volle teugen, maar hijzelf ook. Wat begon als een hobby op zijn vijftiende groeide uit tot een passie. En wat is er dan mooier als je van die passie je beroep kunt maken? Wat dat betreft zou je Björn dus best een bevoorrecht man kunnen noemen. ‘Ben ik ook’, zegt hij, ‘maar op 16 maart 2020 voelde dat toch net even anders’. Björn doelt op de uitbraak van corona die een hele vette streep trok door de volgeplande agenda. Enorm zuur voor hem, maar een leuke opsteker voor de bewoners en medewerkers van woonzorgcentrum Lenculenhof in Maastricht, Björns huidige werkplek. Zijn positieve energie werkt zo aanstekelijk dat het er nóg leuker is geworden.

In Lenculenhof werkt Björn als zorgcoördinator. Samen met een collega zorgt hij ervoor dat de zorg op rolletjes loopt. Dat is natuurlijk vooral een verdienste van het team, maar er moet iemand zijn die de boel op een juiste manier aanstuurt. En in Lenculenhof is dat onder andere Björn. ‘Behalve dat ik een aansturende rol heb, werk ik ook gewoon mee’, verduidelijkt hij. ‘Juist dat vind ik zo fijn aan deze baan; enerzijds dingen kunnen regelen en anderzijds mensen verzorgen met teamleden die allemaal hetzelfde doel hebben: ervoor zorgen dat de bewoner de best mogelijke zorg krijgt.’

DINNERSHOW
De 33-jarige Björn werd geboren en Dordrecht, maar verhuisde enkele jaren later met zijn ouders naar Friesland. Na de middelbare school liet hij zijn hart spreken door te kiezen voor de opleiding Sociaal Cultureel Werk Theater in Leeuwarden. Met het diploma van die opleiding op zak ging het grote avontuur van start: hij ging zingen. In het begin trad Björn vooral op bij dinnershows. Dat deed hij zo goed, dat zijn talent ook door anderen werd ontdekt. Het aantal optredens nam gestaag toe. Björn woonde toen nog in Leeuwarden.

OPLEIDING TOT VERPLEEGKUNDIGE
Zo’n achteneenhalf jaar geleden zakte hij af naar het Limburgse Valkenburg om samen te kunnen zijn met zijn toenmalige vriendin. Die relatie heeft niet stand gehouden, maar Björn bleef in Limburg. Hij trouwde en woont nu in Baexem. De verhuizing naar Valkenburg betekende onder andere dat Björn weer een nieuw netwerk moest opbouwen. Dat viel nog niet mee. Hij realiseerde zich het artiestenbestaan geen grote zekerheid biedt. Zodoende besloot hij de opleiding tot verpleegkundige te gaan volgen. Na vier jaar studeren had hij ook dat diploma op zak.

TAL VAN AANBIEDINGEN
In de tussentijd timmerde Björn met zijn bureau Björn Music Entertainment & Events flink aan de weg. De zaken liepen goed en hij voelde zich als een vis in het water. Totdat corona kwam. Van het ene op het andere moment werden optredens en evenementen geschrapt. Van elke dag druk, druk, druk naar vrijwel niets meer. Een rare gewaarwording. Björn kreeg echter geen kans om zenuwachtig te worden, want via het netwerk dat hij had opgebouwd tijdens zijn opleiding tot verpleegkundige kreeg hij tal van aanbiedingen om in de zorg te komen werken. Een van de mensen door wie hij werd benaderd was teamleider Rachelle van Lenculenhof. ‘Vanaf het eerste moment voelde het goed aan. Aan alles merkte ik dat ze me graag wilden hebben en mij werd ook al snel duidelijk dat Envida een heel fijne werkgever is.’

 Ik hoefde daar niet lang over na te denken, want ik had het uitstekend naar mijn zin.

WARM BAD
In eerste instantie zou Björn drie maanden komen werken. ‘Bij het tekenen van het contract wist ik niet hoe lang corona mijn beroep als zanger nog in de weg zou staan. Toen na drie maanden duidelijk werd dat het weleens veel langer kon gaan duren, heb ik mijn contract bij Envida laten verlengen. Ik hoefde daar niet lang over na te denken, want ik had het uitstekend naar mijn zin. In Lenculenhof ben ik ben echt in een warm bad terechtgekomen.’

FLEXIBILITEIT
Björn heeft een vast contract van 27 uur per week. Gaat hij dan nooit meer zingen? ‘Zeker wel’, zegt hij heel stellig. ‘Zodra de evenementenbranche aantrekt, ga ik er weer voor, maar ik blijf ook bij Envida. Ik ga het combineren. Envida biedt me die flexibiliteit.’

VOOR EEN GLIMLACH OP HET GEZICHT VAN DIE ANDER
Gevraagd naar de overeenkomsten in het werk als zanger en zorgcoördinator antwoordt Björn: ‘Als zanger zorg ik ervoor dat mensen zich goed voelen, dat ze plezier hebben. Bij Envida doe ik eigenlijk hetzelfde: samen met de andere teamleden ervoor zorgen dat onze bewoners het naar hun zin hebben bij ons. Op verschillende momenten van de dag een glimlach op het gezicht van een bewoner kunnen toveren, daar doe ik het voor.’

‘Ik kan eindelijk weer doen wat ik heel graag doe. Dat voelt zó goed!’  

Met die woorden vat Esther Gardeniers haar rentree op de arbeidsmarkt samen. Een rentree die mogelijk is geworden dankzij Envida Op Maat. ‘Ik zag de vacature voorbij komen via Indeed en mijn eerste gedachte was: ‘Yes, dit is het!’ Ik heb gereageerd en werd aangenomen.’

Op 18 maart 2019 was het zover: haar eerste werkdag als verzorgende binnen het wijkteam Meerssen-Rothem.

 Vanaf dag één voel ik me als een vis in het water. Dit is iets wat echt heel goed bij me past.

KANS
Esther volgde de opleiding MDGO Agogisch werk. Na het behalen van haar diploma ging ze werken met en voor verstandelijk gehandicapten bij Stichting Daelzicht. ‘Ik heb  daar elf jaar gewerkt. Daarna heb ik de overstap gemaakt naar de Stichting Gehandicaptenzorg Limburg in Sittard, waar ik twaalfjaar werkzaam ben geweest. Ik heb daar de basisopleiding tot Verzorgende gevolgd.  
Ziekte zette mij op een gegeven moment buitenspel. Eenmaal weer helemaal aangesterkt ben ik mij gaan oriënteren op ander werk en  voelde me meteen aangesproken door Envida Op Maat.’

Esther heeft een contract van 4,5 tot 5 uur per week, verdeeld over twee dagdelen: maandag- en donderdagochtend. De reisafstand tussen haar woonplaats Maasband (gemeente Stein) en de reiskosten die ze maakt, ziet ze niet als onoverkomelijk.  ‘Als je je werk zo leuk vindt als ik, speelt afstand geen rol. Bovendien wil ik op termijn wel meer uren gaan werken, maar voorlopig vind ik het prima zo. Dit contract stelt mij in staat om weer arbeidsritme op te doen.  In principe werk ik van 09.00 tot 12.00. Prima geregeld, want daardoor kan ik mijn dochter ’s morgens naar school brengen en haar daar ’s middags ook weer afhalen.’

DRUKTE
Bij haar twee vorige werkgevers werkte Esther in een intramurale setting. Thuiszorg is heel wat anders. ‘Klopt, maar de thuiszorg past veel beter bij mij. In een intramurale woon- en werkomgeving zoals ik die ken, heb je als verzorgende te maken met veel cliënten, die allemaal op hetzelfde moment zorg vragen. Op bepaalde momenten van de dag was het een drukte van jewelste. Terwijl je aan het werk bent, krijg je het ene na het andere telefoontje of word je opgepiept. Door de hectiek van alledag was er weinig ruimte om cliënten de aandacht te geven die ze verdienden of nodig hadden. Dat gaf mij op den duur geen voldoening meer.’

AANDACHT VOOR 1 CLIENT
‘In de thuiszorg bij Envida heb ik vijf vaste cliënten van wie ik er vier op de maandag- en donderdagochtend bezoek en de vijfde alleen op donderdag. Ik kan voldoende tijd nemen voor mijn cliënten en dat doe ik ook. Als ik bij iemand ben, krijgt die op dat moment al mijn aandacht. Ik voel me daar prettig bij en ik merk dat mijn cliënten dat ook als zeer fijn ervaren.’

GEKOPPELD AAN WIJKVERPLEEGKUNDIGE
Esther staat er natuurlijk niet alleen voor. ‘Ik ben gekoppeld aan een wijkverpleegkundige met wie ik kan sparren en die mijn vragen kan beantwoorden. Bovendien staat het mij vrij om het wijkgebouw te bezoeken en aan te schuiven bij het werkoverleg.  De sfeer onder de collega’s is prima. Bij het maken van de planning wordt rekening met me gehouden. Men zegt letterlijk:  ‘Het is jouw feestje’ en zo voelt het voor mij ook. Kortom, ik ben echt heel blij dat Envida Op Maat op mijn pad kwam.’

Prachtig, dankbaar werk heb en dan ook nog eens fijne collega’s hebben, wat wil ik nog meer? Wat dat betreft heb ik het echt getroffen.

De 22-jarige Jolien Verlaan werkt sinds juli 2018 bij Envida. De eerste vijf maanden als leerling, maar vanaf december in de functie van verpleegkundige niveau 4. Pas de opleiding afgerond en al meteen een vast contract op zak. Hoe mooi is dat?

Jolien maakt deel uit van het thuisteam Wijlre. ‘Een superleuk team.’ Al op jonge leeftijd was het voor haar duidelijk dat ze later in de zorg zou gaan werken: ‘Vanaf mijn vierde heb ik altijd geroepen dat ik verpleegkundige wilde worden.’

Een fijne werkgever

Het mooie aan haar werk vindt ze dat zij en haar collega’s ervoor kunnen zorgen dat mensen langer thuis kunnen blijven wonen. ‘Mijn cliënten zijn echt blij met mij. Dat geeft mij veel voldoening.

Vanuit Envida werken wij met een vaste route, waarbij iedereen zoveel als mogelijk zijn eigen cliënten heeft. Dat is fijn voor de cliënt, maar ook voor mij als verpleegkundige in de thuiszorg, want het stelt mij in staat om een band op te bouwen met een cliënt.'

‘Naast huishoudelijke hulp voel ik mij ook psycholoog

Inmiddels werkt Pascalle Boesten tien jaar bij Envida als hulp in de huishouding en nog steeds met heel veel plezier. Een bezige bij, want naast haar baan bij Envida werkt ze ook bij Albert Heijn. ‘Twee dagen per week, op de maandag en dinsdag. Dat doe ik al 25 jaar. Toch ga ik ermee stoppen, want ik wil me volledig gaan wijden aan mijn werk bij Envida. Ik heb een contract van 24 uur per week, maar het komt ook wel eens voor dat ik meer uren werk.’

Meestal gebruikt Pascalle haar auto voor het afleggen van haar route door het heuvelland. ‘Soms neem ik de motor, maar de auto is toch praktischer. En veiliger. De afstanden zijn te groot om de route met de fiets te doen.'

Geen dag hetzelfde

Heerlijk vindt ze dat. ‘Ik vind het fijn om ervoor te kunnen zorgen dat oudere mensen, ondanks hun kwaaltjes of beperkingen, toch zelfstandig thuis kunnen blijven wonen. ‘ Met haar cliënten bouwt ze een persoonlijke band op. ‘Bij sommigen kom ik al 8 jaar over de vloer. Dan is het niet gek dat het heel vertrouwd gaat aanvoelen. Het mooiste compliment vond ik toen een mevrouw tegen mij zei: “voor mij ben je als een dochter.’

Ze noemde het al eerder: haar werk is bijzonder afwisselend. In de afgelopen tien jaar is ze bij heel wat mensen over de vloer gekomen. ‘Ieder mens is anders. Ieder heeft zijn eigen problemen. Soms grote problemen, soms ook heel klein. Ze delen hun lief en leed met mij. Ik zeg dan ook altijd dat mijn werk als hulp in de huishouding veel omvattender is. Ik voel me soms maatschappelijk werker of psycholoog.’

Heel fijn dat Envida mogelijkheden biedt om jezelf te ontwikkelen en door te groeien.

In de wolken zijn vanwege je werk? Dat kan. Letterlijk zelfs. Vraag dat maar aan Marlou Dijk. Als stewardess bij KLM vliegt ze al dertig jaar over de hele wereld. Heel iets anders dan haar andere baan bij Envida: zorghulp in woonzorgcentrum de Wilgenhof in Bunde. Toch zijn er volgens haar ook de nodige overeenkomsten. Met veel plezier naar het werk gaan is daar een van.

Mensenkennis hebben, situaties kunnen inschatten, snel kunnen handelen, niet in paniek raken, het kunnen omgaan met mensen die onbegrepen of agressief vertonen, strikte hygiënevoorschriften naleven, adequaat handelen, representatief zijn, eerste hulp geven en een dienstverlenende instelling hebben. Zomaar een lijst van eigenschappen die volgens Marlou (52) essentieel zijn als stewardess en als medewerker in de zorg.

De functie van zorghulp combineert Marlou sinds twee jaar met die van stewardess. Hoe komt dat zo? ‘Vliegen heb ik altijd geweldig gevonden. Nog steeds trouwens. Iets van de wereld zien, steeds andere mensen ontmoeten en geen dag die hetzelfde is. Dat verlangen had ik al op jonge leeftijd. Als amper twintigjarige solliciteerde ik bij KLM en werd aangenomen. Voor mij was dat een droom die in vervulling ging.’ Dat ze daarmee automatisch koos voor een zeer onregelmatig leven deerde Marlou niet. ‘Integendeel. Die levensstijl paste bij mij.’

MEER REGELMAAT IN ONREGELMATIG LEVEN
‘Maar gaandeweg der jaren veranderen er dingen in je leven, waardoor er andere situaties ontstaan. Bij mij was dat de scheiding van mijn man en de zorg voor de kinderen als alleenstaande en werkende moeder. Een pittige periode. Goede afspraken over co-ouderschap brachten verlichting: er kwam wat meer regelmaat in mijn onregelmatig leven. Het bood mij ook de kans om iets anders erbij te gaan doen. Enerzijds ingegeven vanuit financieel oogpunt, anderzijds omdat ik niet de zekerheid had dat ik tot aan mijn pensioen zou blijven vliegen. Anders gezegd: wil ik dit op mijn 60e ook nog? Hoe kan ik een nieuwe draai aan mijn leven geven zonder het bestaande op te moeten geven?’

TOEVAL BESTAAT NIET
Het antwoord op haar vragen kwam min of meer per toeval, maar het is algeheel bekend dat toeval niet bestaat. ‘Ik had het er wel eens over met een collega. “Toevallig” iemand die naast haar baan als stewardess ook verpleegkundige is. Zij spoorde me aan om eens na te denken over een bijbaan in de zorg. Niet veel later kwam ik tijdens een hockeywedstrijd van een van mijn kinderen spontaan in gesprek met een andere moeder. Zij vertelde me dat ze bij Envida in de ouderenzorg werkt en dat Envida nieuwe mensen goed kan gebruiken. Ook zonder ervaring of diploma in de zorg. “Waarom kom je niet eens een dienst meedraaien?", stelde ze voor.’

HEEFT ENVIDA IETS AAN MIJ?
Het vervolg laat zich raden. Marlou kwam een dagje meelopen en hield daar een goed gevoel aan over. ‘Aanvankelijk had ik nog wel wat twijfels. Kan ik dit überhaupt? Hebben ze iets aan mij? Maar dat gevoel ebde vrij snel weg. Nu heb ik het echt naar mijn zin binnen de Wilgenhof. Het werk bevalt me goed en ik voel me op mijn plek in het team. Dat is trouwens wel een verschil met de luchtvaart. Als stewardess krijg ik bij elke vlucht te maken met een crew die volledig nieuw voor elkaar is. Maar we zijn allemaal professionals die van elkaar weten dat er binnen no time een hecht team moet worden gevormd, waarin iedereen precies weet wat er van hem wordt verwacht en dat we als een geoliede machine moeten draaien.’

HAPPY
Bij Envida heeft Marlou te maken met vaste collega’s. ‘Ook dat heeft zijn charmes, zeker als het een leuk team is. Ik vind het fijn om een band te kunnen opbouwen met collega’s. Ik krijg weleens de vraag of ik niet meer uren wil werken bij Envida. Nu is het zo dat ik in de oneven weken voor KLM vlieg en in de even weken bij Envida werk. Als ik meer uren bij Envida ga werken, moet ik het vliegen opgeven. Dat wil ik niet. Daar vind ik het gewoon nog te leuk voor. Ook zou ik er financieel op achteruit gaan, want door de combinatie van dertig dienstjaren en intercontinentaal vliegen heb ik een aardig salaris bij KLM. Mocht er een reorganisatie noodzakelijk zijn bij KLM waarbij mijn baan op de tocht komt te staan, dan wil ik graag meer inzetbaar zijn bij Envida. Dan ga ik ook de opleiding tot verzorgende IG volgen. Nu zou ik dat ook willen, maar ik heb er de tijd niet voor. Heel fijn dat Envida mogelijkheden biedt om jezelf te ontwikkelen en door te groeien. Maar voorlopig voel ik me nog heel happy met mijn twee banen.’

Binnen Envida zijn er genoeg mogelijkheden om werk te doen dat lichamelijk minder belastend is

Begin 2021 maakte Peggy Koekkelkoren (61) de overstap van medewerkster huishoudelijke zorg in Maastricht naar zorghulp in woonzorgcentrum De Lommer in Margraten. Dat bevalt prima. Ze heeft haar draai gevonden en haar collega’s en de bewoners zijn blij met haar komst. Peggy vindt het fijn dat ze binnen Envida de kans heeft gekregen om haar loopbaan om een andere manier voort te zetten.  

Peggy begon in 2003 bij een van de rechtsvoorgangers van Envida in de functie van wat toen nog medewerkster huishoudelijke hulp heette. In de eerste jaren was het centrum van Maastricht haar werkgebied, later verschoof dit naar Randwijck/Heugem. Dat veranderde niet toen zij en haar man naar Daalhof verhuisden. Peggy bleef haar cliënten trouw.

GENOEG MOGELIJKHEDEN BINNEN ENVIDA
De laatste jaren viel het huishoudelijke werk Peggy steeds zwaarder. Enerzijds doordat het aantal cliënten toenam, anderzijds vanwege lichamelijke klachten. Ze wilde graag blijven werken, maar besefte dat ze dit werk niet tot haar pensioen zou kunnen volhouden. Op advies van HR-adviseur Desiree Stijns maakte ze een afspraak met de bedrijfsarts. ‘Hij adviseerde me om me op ander werk te gaan oriënteren. Volgens hem waren er binnen Envida genoeg mogelijkheden om werk te doen dat lichamelijk minder belastend is.’ Wat volgde was een traject waarin Peggy intensief contact had met Desiree. ‘Zij heeft me op de mogelijkheden gewezen en een duwtje in de rug gegeven.’

ALS EEN DOCHTER
Dat duwtje had ze nodig toen er een vacature als zorghulp in De Lommer voorbij kwam. Ze twijfelde. Vooral omdat ze bang was dat ze haar cliënten in de wijkzorg heel erg zou gaan missen. ‘Bij sommigen kom ik al zestien jaar over de vloer. Ik ben als een dochter voor die mensen.’ HR-adviseur Desiree Stijns stelde voor om drie maanden proef te gaan draaien. Dat vond Peggy een goed voorstel. ‘De eerste dagen heb ik toch wel flink moeten wennen en was ik onzeker, maar al snel had ik mijn conclusie klaar: hier hoef ik geen drie maanden over na te denken, dit ga ik doen. En nu, drie maanden later, voel ik mij helemaal thuis.’

DANKJEWEL ENVIDA
Peggy vindt dat ze terecht is gekomen in een ‘heel leuk team, in een prachtig huis met lieve bewoners.’ Hoe zit het met werken in het weekend? Dat hoefde je als medewerkster HZ niet? ‘Klopt, nu werk ik twee van de vier weekenden. Helemaal geen probleem. Werken in de avonden vind ik ook niet erg. Ik ben echt blij dat ik mijn loopbaan op deze manier kan voortzetten. Met dank aan Envida, en in het bijzonder aan Desiree voor het bieden van deze kans. En wat mijn voormalige cliënten in Randwyck/ Heugem betreft: bij sommige ga ik nog regelmatig even langs om een kopje koffie te drinken. Ik heb er een paar vriendinnen bijgekregen.’

Verzorgende IG

Als Verzorgende IG bied je persoonsgerichte lichamelijke verzorging, verpleegtechnische zorg en psychosociale begeleiding aan cliënten met een laag tot gemiddeld complexe zorgvraag in de thuissituatie gericht op het in stand houden en stimuleren van de zelfredzaamheid.

Je werkzaamheden zijn o.a.:

  • Ondersteunt bij de algemene dagelijkse levensverrichtingen of neemt de persoonlijke (lichamelijke) verzorging geheel over
  • Verricht gemiddeld complexe verpleegtechnische handelingen binnen de kaders van de functie
  • Gebruikt conform protocol lichaam ondersteunende hulpmiddelen
  • Signaleert eventuele veranderingen in de zorgvraag, rapporteert deze en schakelt indien nodig andere disciplines in
  • Verricht werkzaamheden gericht op (psychosociale) begeleiding, revalidatie en reactivering van de cliënt en de mantelzorg
  • Informeert en pleegt hiertoe overleg met de cliënt en de mantelzorg
  • Ondersteunt de cliënt bij het in stand houden en stimuleren van de zelfredzaamheid
  • Overlegt met de cliënt en stimuleert de cliënt in wat deze nog zelf kan doen op het gebied van, onder meer, persoonlijke zorg/algemene dagelijks levensverrichtingen, met als doel om zo de regie te houden over zijn eigen leven
  • ... en meer

Als verzorgende IG zorg je er ook voor dat de gang van zaken in de wijk goed verloopt. Je houdt daarbij het overzicht. Daarnaast ben je ook het contactpersoon voor de medisch specialisten, de cliënt en de familie van de cliënten. Een bepaalde mate van zelfstandigheid is hier vereist.

Werk en privé perfect in balans

Elke levensfase heeft z’n eigen uitdagingen. Bij Envida combineer je werk en privé zoals dat jou het beste uitkomt. Heb je kleine kinderen of ben je naast je werk ook nog mantelzorger? Vertel ons wat je nodig hebt! Van flexibele uren tot vaste roosterdagen, van ouderschapsverlof tot een bakfietsregeling. Samen komen we er altijd uit. Onze cliënten zijn blij met je, onze wijkteams zijn blij met je en jij kunt doen waar je het gelukkigst van wordt. Als medewerker huishoudelijke zorg, helpende, verzorgende of verpleegkundige bij Envida.

Zelf je tijd indelen

Bij Envida bepaal je zelf hoe jij je tijd indeelt. Heeft een cliënt vandaag wat meer tijd nodig, dan blijf je wat langer. Of je gaat er later op de dag nog even langs. Wij vertrouwen erop dat jij doet wat het beste is voor jouw cliënten. Eigen regie dus, maar dan ook echt. 

Aantrekkelijkste werkgever

In 2021 is Envida uitgeroepen tot aantrekkelijkste werkgever van Limburg. Ons geheim? We bieden het beste van twee werelden. We zijn de grootste zorgorganisatie in Zuid-Limburg én we werken heel lokaal: op en/of vanuit 19 locaties en in 51 wijkteams. We zijn in de hele regio dicht bij de mensen die zorg nodig hebben. Dus: wil jij vooral met cliënten bezig zijn, terwijl óók goed voor jou wordt gezorgd? Dan is Envida dé werkgever voor jou!

Social Worker

De functie Social Worker komt voor in de wijkzorg waar een samenhangend dienstenpakket van thuiswonen, welzijn, zorg en/of behandeling aan ouderen en/of chronisch zieken met uiteenlopende zorg problematiek wordt aangeboden.

De werkzaamheden / verantwoordelijkheden zijn o.a.:

  • organiseren en coördineren van de maatschappelijke zorg samen met de wijkverpleegkundige en andere samenwerkingspartners in de wijk voor de cliënten in de wijk
  • geven op maatschappelijk en sociaal gebied inhoudelijk sturing aan de medewerkers TWWZ binnen jouw wijk
  • versterken en behouden van de zelfredzaamheid van de cliënt
  • ... en meer

Uitgangspunt is de definitie van Positieve Gezondheid: gezondheid is het vermogen om je aan te passen en eigen regie te voeren in het licht van de sociale, fysieke en emotionele uitdagingen van het leven. Dit alles draagt bij aan zo lang mogelijk thuis blijven wonen op een verantwoorde en veilige manier.

De vakinhoudelijke klik: dit is onze visie op wijkverpleging

Je komt niet alleen bij ons werken, vanwege de vrijheid en de uitstekende arbeidsvoorwaarden (al helpt dat natuurlijk wel). We willen graag dat je onze visie op wijkzorg deelt. De 5 pijlers in een notendop:

  • Van zorgen voor naar zorgen dat: we kijken op alle mogelijke manieren wat een cliënt nog wél kan en gebruiken daarbij innovaties en slimme hulpmiddelen.
  • Cyclisch proces: we werken met doelen en interventies die zoveel mogelijk bewezen effectief zijn en evalueren continu. 
  • Samen beslissen: vanaf de intake werken we samen met cliënt, familie en het wijkteam, altijd met als doel: zoveel mogelijk eigen regie. 
  • Positieve gezondheid: we richten ons op het totaal van gezondheid en welbevinden, zingeving, kwaliteit van leven en meedoen in de maatschappij. 
  • Samenwerking met het team: iedereen in het team heeft zijn eigen kwaliteiten, is gelijkwaardig en wordt gehoord.

Wij zorgen goed voor jou

Jij zorgt goed voor onze cliënten, wij zorgen goed voor jou. Ook voor onze extra voorzieningen geldt dat je veel vrijheid hebt om zelf te bepalen waar je gebruik van maakt, zoals: een fietsplan, verlof kopen en verkopen en bedrijfsfitness. Via ons eigen vitaliteitsportaal besteden we aandacht aan werkomstandigheden, werk-privé balans, vitaal en gezond leven en loopbaanontwikkeling. Als medewerker van Envida ben je, samen met je inwonende gezinsleden, ook nog eens automatisch lid van Envida Ledenservice. Daardoor profiteer je van kortingen op een groot aantal diensten, workshops en uitstapjes. 

Helpende Plus

Als helpende plus geef je ondersteuning bij de algemene dagelijkse levensverrichtingen (ADL) van de cliënt in de thuissituatie, gericht op het in stand houden en stimuleren van de zelfredzaamheid met als doel om zo de regie te houden over zijn eigen leven.

Werkzaamheden

Je ondersteunt de cliënt bij de persoonlijke zorg/ADL-activiteiten op basis van het in overleg met de cliënt opgestelde zorgplan, zoals o.a.:

  • aan- en uitkleden
  • het gebruik van lichaam ondersteunende hulpmiddelen
  • het wassen en de overige lichamelijke/uiterlijke verzorging
  • het eten en drinken
  • de toiletgang
  • ... en meer

Verder signaleer je veranderingen bij de cliënt en onderneemt indien nodig actie. 

Vast, flexibel, een paar uur per week? Het kan bij Envida!

Heb je beperkte tijd beschikbaar of wil je gewoon een paar uurtjes per week blijven doorwerken na je pensioen? Voor speciale wensen hebben we speciale contractvormen, zoals Envida op Maat en de Envida Flexpool.

  • Envida op Maat 
    je krijgt één of een aantal vaste cliënten toegewezen in je eigen buurt. Jij bent het aanspreekpunt voor jouw cliënt. Gezamenlijk bepalen jullie wanneer je de zorg komt leveren. Mogelijk vanaf 2 uur per week!
  • Envida Flexpool
    jij geeft aan wanneer je beschikbaar bent en in welke regio je wilt werken. Wij plannen je op die momenten in. Je werkt dus in verschillende wijken en elke dag is weer anders. Ideaal als je van afwisseling houdt. Mogelijk vanaf 2 uur per week!

Werken voor Envida in de flexpool

Je krijgt wat je verdient, en meer

Eén ding weet je zeker bij Envida: je arbeidsvoorwaarden zijn uitstekend en alles wordt perfect voor je geregeld. Natuurlijk krijg je een goed salaris, onregelmatigheidstoeslag, reiskostenvergoeding, vakantiegeld en eindejaarsuitkering. Daarnaast mag je rekenen op een goede pensioenregeling bij een van de grootste pensioenfondsen van Nederland (PFZW) en korting op je zorgverzekering.

Je blijft je ontwikkelen

In het zuiden is Envida een van de grootste werkgevers in de zorg. Dat voel je niet, want je werkt lekker kleinschalig in je eigen team. Maar binnen onze organisatie heb je wél veel kansen om door te groeien. Dan bedoelen we niet dat je bij ons per se manager of teamleider moet worden. Juist als je wil blijven zorgen, kun je jezelf binnen Envida ontwikkelen tot de beste in je vakgebied. Drie voorbeelden: 

  • Learnlinq is een digitaal platform om je kennis en vaardigheden bij te houden en te verrijken
  • Good Habitz biedt je de mogelijkheid om online trainingen te volgen
  • Leermeesterschap is onze manier om leren van elkaar te stimuleren. Zo helpen ervaren collega’s beginnende verpleegkundigen, verzorgenden en stagiaires een professionaliseringsslag te maken.

Wijkzorg, verpleegzorg of allebei? Ontdek wat jou het beste ligt

Envida biedt naast wijkzorg ook verpleegzorg op 19 zorglocaties in Zuid-Limburg. Dat geeft jou de unieke mogelijkheid om zowel wijkzorg als verpleegzorg te ontdekken bij één werkgever. Twijfel je nog tussen beide, dan vind je altijd je weg binnen Envida. En als je niet wilt kiezen, dan combineer je wijk- en verpleegzorg gewoon binnen één combibaan. Bij Envida werk je zoals jij dat wil.

Top 5 voordelen van werken bij Envida

  1. Direct een vast contract
  2. Ruim 50 wijkteams door heel Zuid-Limburg: zelf bepalen waar je werkt
  3. Flexibele contractvormen: zelf bepalen wanneer je werkt
  4. Goed salaris en veel extra’s 
  5. Veel ruimte voor persoonlijke ontwikkeling

Ik wil werken in de wijkzorg

Heb je vragen? Ons recruitmentteam beantwoordt ze graag!

Afbeelding

Kim van Amelsvoort