Alle vacatures

HR Projectleider Informele Zorg

Maastricht

30-10-2025

Solliciteer binnen 1 minuut

Solliciteer

Ben jij een energieke, analytische en daadkrachtige HR Professional en Pionier? Wil jij bijdragen aan de zorg van morgen met specifieke aandacht voor de rol van informele zorg? Lees dan zeker verder! Envida is op zoek naar een HR Projecteider die aan de slag gaat met de doorvertaling van visie naar beleid en implementatie rondom informele zorgverleners zoals mantelzorgers en vrijwilligers. Over Envida Bij Envida geloven we dat informele zorg en vrijwilligers een onmisbare aanvulling zijn op de professionele zorg. Vrijwilligers brengen tijd, aandacht en betrokkenheid die het verschil maken in het leven van onze cliënten. Om deze waardevolle inzet structureel te verankeren in onze organisatie, zoeken wij een Projectleider Informele Zorg.

Iedereen verdient goede zorg, nu en in de toekomst. Envida is van waarde in het leven van mensen in een kwetsbare positie en hun naasten. Als iemand het ook met behulp van naasten niet meer zelf kan of kan aanleren, dan biedt Envida een goed georganiseerd vangnet met begeleiding, ondersteuning en zorg. Dat doen we zo thuis en zo zelfredzaam als mogelijk. Want ook als de positie kwetsbaar is, heeft iemand recht op een eigen leven, een plek voor zichzelf en een veilige, warme woonomgeving. Bij Envida noemen we dat ‘het gouden randje’. Bij Envida zijn er 4.000 medewerkers en 800 vrijwilligers actief om begeleiding, zorg en ondersteuning te beiden aan onze cliënten. Is er straks nog zorg voor mij? Dat is een van de grote maatschappelijke vraagstukken van deze tijd. Als grote systeemspeler in Maastricht en Heuvelland voelt Envida zich uitermate verantwoordelijk voor het antwoord op deze vraag. Tegelijkertijd weten we ook dat het zorgvraagstuk niet alleen door zorgaanbieders op te lossen is. Er is een brede maatschappelijke transformatie nodig om deze ingewikkelde en gefragmenteerde zorgwereld om te vormen tot een nieuw ecosysteem, met de buurt of het dorp als vertrekpunt voor de zorg. Als initiatiefnemer van het Deltaplan voor Maastricht en Heuvelland ziet Envida zichzelf als kartrekker voor dit nieuwe ecosysteem. We zijn ervan overtuigd dat we hiermee een meer succesvolle toekomstbestendige zorg organiseren.

Dit ga je doen:

Het betreft een nieuwe functie die past bij de strategie van Envida om ons voor te bereiden op de zorg van morgen. Jij maakt onderdeel uit van het kernteam Informele zorg en gaat aan de slag met de doorvertaling van de visie op informele zorg naar alle aspecten van het HR beleid, de HR processen en de HR dienstverlening voor deze doelgroep binnen Envida. Hierbij heb jij zowel een rol in het vormgeven als ook het implementeren. Ook pak jij een adviserende rol rondom operationele vraagstukken die er ontstaan rondom de inzet van deze doelgroep. In deze functie ben jij de schakel tussen beleid en praktijk. Je ontwikkelt, coördineert en implementeert processen die vrijwilligers een vaste plek geven in onze HR- en zorgstructuren. Jij zorgt ervoor dat beleid niet alleen op papier staat, maar daadwerkelijk onderdeel wordt van de dagelijkse praktijk.

Een succesvolle HR Projectleider binnen Envida is een adviseur die aantoonbaar waarde toevoegt, businesswaarde creëert en impact maakt. Je werkt intensief samen met andere disciplines binnen de organisatie en daarbuiten, daardoor groei en ontwikkel je zelf ook. Het tonen van eigenaarschap, pro activiteit en resultaatgerichtheid worden erg gewaardeerd binnen Envida.

Concreet ga je:
•   Processen ontwerpen en borgen rondom werving, begeleiding, waardering en uitstroom van vrijwilligers.
•   Samenwerken met HR, zorgteams en management om vrijwilligersbeleid integraal toe te passen.
•   Instrumenten ontwikkelen voor monitoring en kwaliteitsborging.
•   Draagvlak creëren en collega’s ondersteunen bij het werken volgens de nieuwe processen. Wie ben jij?
•   Je hebt ervaring met procesinrichting, beleidsontwikkeling en/of vrijwilligersbeleid.
•   Je bent een verbinder die makkelijk schakelt tussen verschillende afdelingen en niveaus.
•   Je bent praktisch ingesteld, maar kan ook op tactisch/strategisch niveau adviseren.

Wij vragen:

•   Jij bent in het bezit van minimaal een hbo diploma;
•   Jij hebt ervaring als HR adviseur/HR Businesspartner en je hebt ruime ervaring met projectmatig werken;
•   Affiniteit of ervaring met informele zorg is een pré
•   Jij bent analytisch sterk, proactief en daadkrachtig, denkt en acteert vernieuwend.

Wij bieden:

Een uitdagende functie waarin je een bijdrage kunt leveren aan een belangrijk thema binnen Envida, de zorg van morgen maak jij mede mogelijk;
Een marktconform salaris (FWG 55 met een salaris tussen de €3.471,46 en €5.230,32 bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek)
8% vakantiegeld, 8,33% eindejaarsuitkering;Een loonsverhoging van 3,5% in juli 2026;
Aantrekkelijke extra’s zoals een fietsregeling, korting op leuke uitjes en activiteiten via Fit & Fun;
Alle ruimte voor groei met volop kansen voor (bij)scholing en jouw eigen ideeën;
Werk met betekenis, waarin jij écht het verschil maakt voor cliënten en de zorg van morgen;
Voorrang op een betaalbare huurwoning waarvoor je geen inschrijving nodig hebt. Bekijk de mogelijkheden via wonen via Envida;
Een dynamische werkomgeving met veel ruimte voor eigen inbreng (sterker nog, dit waarderen en stimuleren wij);
De kans om van betekenis te zijn voor onze cliënten en om bij te dragen aan de zorg van morgen.

Interesse gewekt?

Hartstikke leuk! Dan zien we jouw sollicitatie graag tegemoet. Klik direct op de sollicitatiebutton om je cv toe te sturen. Zodra wij je sollicitatie hebben ontvangen nemen wij contact met je op voor een (telefonische) screening.

Meer informatie? Bij vragen kun je mailen naar recruitment@envida.nl, bellen naar 043-6314008 of binnenlopen bij het recruitmentteam op Abtstraat 2a, 6211LS in Maastricht (op maandag t/m vrijdag tussen 08:30 en 17:00 uur).

Het vacaturenummer van deze vacature 207349

Solliciteer

Of heb je vragen? Neem contact op!

Alle vacatures