Maak het verschil in de wijkzorg – als coach, verbinder en regisseur
Wil jij écht impact maken op de zorg en tegelijkertijd jouw wijkteam(s) verder brengen? Envida zoekt ervaren wijkverpleegkundigen die klaar zijn voor de volgende stap: als Senior Wijkverpleegkundige ben jij verantwoordelijk voor een of meerdere wijkteams én kwaliteit van zorg in samenwerking met alle betrokkenen in de eerste lijn.
Jij bent het vaste gezicht in de wijk(en), stuurt op kwaliteit en continuïteit van zorg en begeleidt jouw teamleden (samen met je wijkverpleegkundige) in hun ontwikkeling. Jij bent hiërarchisch eindverantwoordelijk voor je team/wijk en rapporteert aan de Manager Wijkzorg, die eindverantwoordelijk is voor de regio.
Over Envida: Envida biedt wijkzorg in acht regio’s in Zuid-Limburg, verdeeld over het werkgebied Maastricht – Heuvelland. Met 37 reguliere wijkteams, 5 regio-overstijgende teams, 16 teams Huishoudelijke Zorg en 6 decentrale teams Zorg &Welzijn leveren we met ruim 1600 collega’s dagelijks zorg aan meer dan 5500 cliënten. De Huishoudelijke Zorg en teams Zorg&Welzijn zijn onlangs ondergebracht in de structuur van de wijkverpleging, met een integrale aanpak en cliëntgerichte samenwerking tot gevolg.
Als senior wijkverpleegkundige ben je onderdeel van het kernteam in de regio; samen met de teamleider Huishoudelijke Zorg, de Casemanagers Dementie, de coördinator Zor&Welzijn en je collega Seniors borg je toegankelijkheid van zorg en de best passende zorg op het juiste moment op de juiste plek. In het speelveld van toenemende zorg en arbeidsmarktkrapte houd jij de vele ballen in de lucht en voel jij je als een vis in het water. Je bouwt, samen met de ketenpartners, mee aan fijne woonzorgzones en het toekomstbestendig maken van de zorg. Envida is kartrekker in het regionale Deltaplan en werkt nauwgezet, met veel enthousiasme, groot innovatief vermogen én in fijne samenwerking met de ketenpartners aan de meerjarenstrategie.
Dit ga je doen:
Als Senior Wijkverpleegkundige ben jij verantwoordelijk voor het goed functioneren van jouw team en de kwaliteit van zorg in de wijk. Je werkt hierin nauw samen met de Manager Wijkzorg en bent een sleutelpersoon in de samenwerking tussen cliënt, collega’s en ketenpartners.
Zorginhoudelijke regie
- Je bent, samen met je wijkverpleegkundige, regisseur van het verpleegkundig proces: indiceren, organiseren, evalueren en bijsturen;
- Je bewaakt de kwaliteit en uniformiteit van zorg volgens het principe van positieve gezondheid en weet cliënten en hun naasten goed mee te nemen in eigen regie op zorg;
- Je bent het eerste aanspreekpunt bij complexe casuïstiek en coördineert de zorg in afstemming met ketenpartners.
Keten- en regiogericht werken
- Je organiseert en neemt deel aan MDO’s en onderhoudt contacten met huisartsen, WMO-partners, apothekers en welzijnsorganisaties;
- Je bent betrokken bij preventieprogramma’s en werkt wijkgericht aan thema’s als vroegsignalering en complexe ouderenzorg;
- Je maakt onderdeel uit van het kernteam voor de woonzorgzones in jouw gebied en bouwt samen met de ketenpartners aan nieuwe samenwerkingsvormen.
Teamcoaching & procesbewaking
- Je begeleidt nieuwe collega’s, voert aandachts- en verzuimgesprekken en coacht wijkverpleegkundigen, wijkverpleegkundige in opleiding en je teamleden;
- Je stemt basisroosters en planning af met je planningsondersteuner, bewaakt verlofaanvragen en stuurt op plus/min-uren;
- Je bent aanspreekpunt bij ziekmeldingen en verdeelt taken bij uitval;
- Je zit teamoverleggen voor en werkt aan continue teamontwikkeling;
- Je bewaakt en analyseert KPI’s en vertaalt signalen naar concrete verbeteracties.
Wat jij meebrengt:
- Een afgeronde opleiding HBO-Verpleegkunde (niveau 5 of 6) en BIG-registratie;
- Ervaring als wijkverpleegkundige met coördinerende taken;
- Organisatorisch talent en coachende vaardigheden;
- Verbindend vermogen – je weet mensen en processen te aligneren;
- Een ondernemende instelling en een flinke portie energie!
Dit mag je van Envida verwachten:
- Salaris tussen €3.471,46 & €5.230,32,15 o.b.v. 36 uur (FWG 55, CAO VVT);
- 8% vakantiegeld + 8,33% eindejaarsuitkering + ORT (22% – 60%);
- Leaseauto (ondergrens minimale reisafstanden);
- Opleidings- en doorgroeimogelijkheden in een dynamische organisatie;
- Gratis inschrijving in het Kwaliteitsregister V&VN;
- Gratis lidmaatschap Ledenservice met o.a. korting bij Thermae 2000 en GaiaZOO;
- Een baan met veel autonomie, maatschappelijke betekenis én de kracht van een hecht team.
Maastricht
-
Valkenburg aan de Geul
-
Eijsden-Margraten
-
Meerssen
-
Gulpen-Wittem
-
Vaals
HBO
28-05-2025