Alle vacatures

Senior Wijkverpleegkundige bij Envida

Maastricht - Valkenburg aan de Geul - Eijsden-Margraten - Meerssen - Gulpen-Wittem - Vaals

HBO - WO

04-10-2023

Solliciteer binnen 1 minuut

Solliciteer

Ben jij een gedreven wijkverpleegkundige die toe is aan een nieuwe stap? Bij Envida is de Senior Wijkverpleegkundige de spil tussen cliënt, team en organisatie en maak jij samen met de collega’s in de regio de transitie naar toekomstbestendige zorg mogelijk.

De uitdaging:

De wijkzorg van Envida bestaat uit Huishoudelijke Zorg (900 medewerkers) en Wijkverpleging (740 medewerkers), tezamen verantwoordelijk voor de zorg aan ruim 6.000 cliënten in het werkgebied Maastricht/Heuvelland. Met de groeiende zorgvraag en toenemende personele krapte, nemen ook de uitdagingen in de wijk toe. Envida neemt deze uitdagingen serieus en ontwikkelt (samen met ketenpartners) proactief nieuwe initiatieven om de zorg toekomstbestendig te maken. Denk hierbij aan woonzorgzones, multifunctionele teams Zorg & Welzijn en preventieprogramma’s. Om al deze uitdagingen het hoofd te bieden is de wijkzorg flink in beweging: sinds april werken we in regio’s, waarbij wijkgerichtheid hand in hand gaat met overstijgende capaciteitsvraagstukken, om uiteindelijk ook een goede verbinding te maken tussen wijkzorg en verpleegzorg. Binnen de regio’s kent elk team sinds 1 april, naast een wijkverpleegkundige, een Senior wijkverpleegkundige die hiërarchisch verantwoordelijk is voor het team. Naast de rol van professional, procescoördinator en people-coördinator is het aan de senior de taak om, samen met de collega seniors en de manager in de regio, het voortouw te pakken in de uitdagende transitie van de wijkzorg.

Dit ga je doen:

Je bent verantwoordelijk voor de coördinatie, aansturing en ontwikkeling van je wijkteam, met als doel het bevorderen van de kwaliteit van leven en/of het herstel van cliënten in de thuissituatie. Binnen jouw functie als Senior wijkverpleegkundige vervul jij als het ware drie rollen.

In de rol van professional ben je verantwoordelijk voor het regelen van toegang tot zorg in het kader van de ZvW of WlZ: je organiseert de indicatiestelling, het opstellen van het zorgplan en bent verantwoordelijk voor de coördinatie en uitvoering van de zorg. Je hebt met name op professioneel gebied een vooruitgeschoven rol, waarbij de cliënt en ketenpartner belangrijke partners zijn. Je bent een voorbeeld en het gezicht van Envida voor de betreffende (sub)regio.

In de rol van procescoördinator ben je van zichtbare meerwaarde: in de basis beheers je alle processen zeer goed en ben je in staat om proactief en innovatief mee te denken in oplossingen die de organisatie rondom de cliënt toekomstbestendig maken. Je draagt zorg voor correcte administratie van zorgaanvraag tot en met facturatie betreffende de cliënten in jouw wijk.

In de rol van people-coördinator ben je verantwoordelijk voor roosters en planning, draag je zorg voor een kwalitatief en kwantitatief gebalanceerd team en bewaak je verzuim, functioneren en gezondheid van de teamleden. Je hebt aandacht voor teamleden, ontwikkeling en groei en hebt zichtbaar plezier in je leidersrol.

We zijn een match als:

Je in het bezit bent van een hbo-verpleegkunde (niveau 5/6) diploma, aangevuld met werkervaring als wijkverpleegkundige of een vergelijkbare functie (casemanager dementie, zorgadviseur);
Je aantoonbare leiderschapskwaliteiten hebt;
Je jezelf kenmerkt als een integer persoon en je je bewust bent van je voorkomen en gedrag in contacten met cliënten, hun verwanten en ketenpartners;
Je goed gedijt in een drukke en veeleisende omgeving, waar je alle ballen in de lucht moet houden;
Je iemand bent die zijn mannetje kan staan en zich niet snel gek laat maken. Jij gaat uitdagingen niet uit de weg;
Je in het bezit bent van een rijbewijs en vervoer.

Dit mag je van Envida verwachten:

Een marktconform salaris (FWG 55 met een salaris tussen de €3.256,53 en de €4.906,49,- bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek);
Geplande salarisverhoging: 2,5% in oktober 2024;
8% vakantiegeld, 8,33% eindejaarsuitkering en, indien van toepassing, een onregelmatigheidstoeslag tussen de 22% en 60%;
Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een interessante fietsregeling en een gratis lidmaatschap van de Ledenservice. Dankzij dit lidmaatschap krijg je kortingen bij o.a. Thermae 2000 en GaiaZOO;
De mogelijkheid om deel te nemen aan tal van activiteiten die georganiseerd worden door de actieve ontspanningscommissie van Envida;
Een dynamische werkomgeving met veel ruimte voor eigen inbreng (sterker nog, dit waarderen en stimuleren wij);
Leren en ontwikkelen staat hoog in het vaandel bij Envida, er zijn volop mogelijkheden voor professionele groei en (bij)scholing;
De kans om van betekenis te zijn voor onze cliënten en om bij te dragen aan de zorg van morgen.

Interesse gewekt?

Hartstikke leuk! Dan zien we jouw sollicitatie graag tegemoet. Klik direct op de sollicitatiebutton om je cv toe te sturen. Zodra wij je sollicitatie hebben ontvangen nemen wij contact met je op voor een (telefonische) screening.

Meer informatie? Bij vragen kun je mailen naar recruitment@envida.nl, bellen naar 043-6314008 of binnenlopen bij het recruitmentteam op Abtstraat 2a, 6211LS in Maastricht (op maandag t/m vrijdag tussen 08:30 en 17:00 uur).

Het vacaturenummer voor deze functie is 20812.

Solliciteer

Of heb je vragen? Neem contact op!

Alle vacatures