Abtstraat 2a
6211LS Maastricht
0900 22 33 44 0
werken@envida.nl

Verzorgende IG - De Zeven Bronnen Afdeling voor cliënten met een 9B-indicatie
Verzorgende IG - De Zeven Bronnen Afdeling voor cliënten met een 9B-indicatie
Verzorgende IG - De Zeven Bronnen Afdeling voor cliënten met een 9B-indicatie
Bij De Zeven Bronnen zijn we trots op de zorg die we bieden aan cliënten met een WLZ vv09B-indicatie. Op onze afdeling, waar multidisciplinair wordt samengewerkt, zijn we op zoek naar een enthousiaste Verzorgende IG die zich wil inzetten voor het herstel en welzijn van onze cliënten.
Hier ga je werken: Bij De Zeven Bronnen staan onze cliënten én medewerkers centraal. We geloven in samenwerken, leren van elkaar en het constant verbeteren van de zorg. Op onze afdeling krijg je de kans om écht het verschil te maken en bij te dragen aan de kwaliteit van leven van onze cliënten. Je gaat werkzaam zijn op afdeling 4 deze afdeling levert zorg aan cliënten met een WLZ vv09B indicatie. Cliënten met een vv09B komen vanuit het ziekenhuis en hebben een lage intensiteit revalidatie nodig en samen met een multidisciplinair team werken wij nauw samen om de doelen van deze cliënten te behalen. Over Envida:
Samen met meer dan 4.000 collega’s en 1.000 betrokken vrijwilligers is Envida een van de grotere zorgorganisaties in Zuid-Limburg. Wij zijn er voor mensen die hulp nodig hebben om in het dagelijks leven hun eigen gang te kunnen gaan. Meestal zijn dat mensen op leeftijd of met een chronische ziekte. We willen dat zij een zo goed en prettig mogelijk leven kunnen leiden. Het liefst thuis en als dat niet kan in één van onze zorgcentra in Maastricht en het heuvelland. We werken met kleinschalige teams en vinden het belangrijk dat iedereen met plezier zijn werk kan doen. Tevreden medewerkers zorgen immers voor tevreden cliënten.
• Een marktconform salaris (FWG 40 met een salaris tussen de €2.611,95,- en de €3.590,14,- bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek);
• 8% vakantiegeld, 8,33% eindejaarsuitkering en, indien van toepassing, een onregelmatigheidstoeslag tussen de 22% en 60%;
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden;
• De mogelijkheid om deel te nemen aan tal van activiteiten die georganiseerd worden door de actieve ontspanningscommissie van Envida;
• Een dynamische werkomgeving met veel ruimte voor eigen inbreng (sterker nog, dit waarderen en stimuleren wij);
• Leren en ontwikkelen staat hoog in het vaandel bij Envida, er zijn volop mogelijkheden voor professionele groei en (bij)scholing;
• De kans om van betekenis te zijn voor onze cliënten en om bij te dragen aan de zorg van morgen.